Die Technische Universität Dresden (TUD) ist eine der ältesten und traditionsreichsten Universitäten Deutschlands. Als Technische Bildungsanstalt bereits 1828 gegründet, erlangte die Einrichtung 1890 den Status einer Technischen Hochschule und 1961 den Status einer Technischen Universität. Weltoffenheit, wissenschaftliche Kompetenz und interdisziplinäre Zusammenarbeit prägen das Klima der Hochschule. Im Wintersemester 2003/2004 hatte die TUD ca. 33.000 Studierende. In Forschung und Lehre wirken 530 Professoren und Dozenten; insgesamt arbeiten über 6.000 wissenschaftliche und sonstige Mitarbeiter für die TUD. Am 3. Dezember 2001 unterzeichneten die ThyssenKrupp AG und die TU Dresden einen umfangreichen Kooperationsvertrag. Zur Konkretisierung der Zusammenarbeit stehen u. a. die Durchführung von Forschungsforen, Kontaktbörsen, Werksbesichtigungen, Praktika sowie Bewerbertrainings und Planspiele auf der Agenda. TU-Studenten erhalten so die Möglichkeit, ThyssenKrupp als ein modernes Großunternehmen von verschiedenen Seiten aus kennenzulernen. Hintergrund der Aktivitäten ist der gemeinsame Wunsch, mehr junge Menschen für ein ingenieurwissenschaftliches bzw. technisches Studium zu begeistern, Potenziale zu erkennen und zu fördern und die Kontakte zu allen ThyssenKrupp-Segmenten zu intensivieren.
- Stipendien und Preise
„ThyssenKrupp Technik Preis“
Auf Basis der intensiven Kooperation zwischen der ThyssenKrupp AG und der Technischen Universität Dresden wurde in diesem Jahr der „ThyssenKrupp Technik Preis“ ins Leben gerufen. Gemeinsam wollen ThyssenKrupp und die TU Dresden hervorragend qualifizierten Studenten aus den Bereichen Naturwissenschaften und Technik die Möglichkeit geben, sich im Rahmen eines dreistufigen Auswahlverfahrens auszuzeichnen. Die Bestimmung der Preisträger erfolgt auf Basis der eingereichten Arbeiten. Als Maßgabe der einzureichenden Arbeit gilt der „Große Beleg“ oder eine vergleichbare Arbeit. Unter Berücksichtigung der Kernkompetenzen Praxisrelevanz, Eigenständigkeit und methodischem Vorgehen werden die Arbeiten von einer Fachjury bestehend aus Vertretern von ThyssenKrupp und der TU Dresden bewertet. Abschließend werden die besten acht Teilnehmer ihre Arbeiten im Rahmen eines eintägigen Fachkolloquiums der Jury präsentieren.- Aktivitäten
Forum "Forschungsvorhaben/-initiative"
Teilnehmer dieses Fachforums waren Professoren der TU Dresden und Entwicklungsleiter eines ThyssenKrupp-Segmentes. Ziel dieser Initiative war der wissenschaftliche Austausch sowie die Konkretisierung möglicher gemeinsamer Forschungsvorhaben.
Nutzung der Schulungsangebote der TU Dresden
Mit dem Institut TUDIAS bietet die TU Dresden die Möglichkeit an, maßgeschneiderte Schulungsangebote für ThyssenKrupp-Mitarbeiter zu definieren. Hierzu können beispielsweise Schulungen über das Korrosionsverhalten im Rahmen der Werkstofftechnik gehören.
Förderung ausländischer Studenten
Ausgewählte ausländische Studenten erhalten durch ein Stipendium die Möglichkeit einen Teil ihres Studiums an der TUD zu absolvieren.
Werksbesichtigungen
Studenten erhalten die Möglichkeit, zahlreiche Konzernunternehmen der ThyssenKrupp AG kennenzulernen, um so einen praxisnahen und erlebnisreichen Einblick zu erhalten: z. B. Blohm + Voss in Hamburg, ThyssenKrupp Drauz in Heilbronn, ThyssenKrupp Steel in Duisburg oder ThyssenKrupp Bilstein.
Bewerbertraining und Planspiele
Zur aktiven Unterstützung in den Berufseintritt bietet ThyssenKrupp ausgewählten kurz vor der Beendigung ihres Studiums stehenden Studenten einen Bewerberworkshop sowie ein betriebswirtschaftliches Planspiel (TOPSIM) an, welches Studenten der TUD als nichttechnisches Wahlpflichtfach belegen können.- Veranstaltungen
Regelmäßig findet das betriebswirtschaftliche Planspiel TOPSIM (PDF) statt. Jeweils 40 Studenten in 8 Teams haben die Möglichkeit, an den diesjährigen Terminen für das BWL-Planspiel teilzunehmen. Die Studenten erleben komplexe Zusammenhänge und erarbeiten in Kleingruppen betriebswirtschaftliche Kenntnisse.
Außerdem gibt es regelmäßige Exkursionen, beispielsweise zur IAA, und Karrieremessen an der TU Dresden.- Ansprechpartner
TU Dresden
Professor Dr. Werner Hufenbach
Institut für Leichtbau und Kunststofftechnik
Dürerstraße 26
01062 Dresden
Tel.: 0351-463-38-142
Fax: 0351-463-38143
E-Mail: ilk@ilk.mw.tu-dresden.de
Web: www.tu-dresden.de/mw/ilk/ThyssenKrupp
Andrea Sonderkamp
Team Personalentwicklung
ThyssenKrupp Steel AG
Kaiser-Wilhelm-Straße 100
47166 Duisburg
Tel.: 0203 - 52-40641
E-Mail: andrea.sonderkamp@thyssenkrupp.com
URL: http://karriere.nirosta.de/de/karriere/studierende/hochschulkooperationen/technische-universitaet-dresden.html