Der Kombi-Pakt ist das geltende System der betrieblichen Altersvorsorge des ThyssenKrupp Konzern. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, selbser im Rahmen einer Entgeltumwandlung in den Kombi-Pakt einzuzahlen. Der Arbeitgeber schafft dazu einen Anreinz, indem er bei Eigenbeteiligung den Arbeitgeberanteil aufstockt.

Neben diesem geltenden System gibt es weitere attraktive leistungsorientierte Bausteine zur Altersvorsorge.