Personalentwicklung bei ThyssenKrupp Nirosta.

Unser Erfolg basiert auf den Leistungen der Menschen, die schon lange in unserem Unternehmen arbeiten oder soeben von uns zu Fachleuten ausgebildet werden. Deshalb ist es unser Ziel, alle jetzigen und künftigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fortwährend in ihrem Engagement zu fördern und in ihrem Leistungswissen zu unterstützen.

Wir legen größten Wert auf die effiziente Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter - und damit auf die Weiterentwicklung fachlicher, methodischer, sozialer und persönlicher Kompetenzen. Dafür investieren wir gerne in Schulungsmaßnahmen, die das Wissen sowie die Fähigkeiten und Fertigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter immer wieder auf den neuesten Stand bringen. Unsere ganzheitlichen Qualifizierungskonzepte sind dabei fach-, themen- und kompetenzübergreifend ausgerichtet.